SL-Urlaubsplaner vs. Papershift – der direkte Vergleich

Papershift: Dienstplanung mit Urlaubsverwaltung – aber zu welchem Preis?

Papershift ist eine Cloud-basierte Software für Dienstplanung, Zeiterfassung und Abwesenheitsverwaltung. Die Plattform richtet sich an Unternehmen mit Schichtarbeit, etwa in Gastronomie, Einzelhandel oder Pflege. Die Urlaubsplanung ist als Teil des Gesamtpakets enthalten – aber Sie zahlen monatlich für die gesamte Suite, auch wenn Sie nur den Urlaubsplaner benötigen.

Der direkte Vergleich

Kostenvergleich: lohnt sich der Wechsel von Papershift?

Viele Teams zahlen bei Papershift für ein Gesamtpaket aus Dienstplanung, Zeiterfassung und Abwesenheiten, obwohl sie eigentlich nur die Urlaubsverwaltung benötigen. Genau dort wird der Preisunterschied zwischen Cloud-Abo und Einmallizenz besonders deutlich.

Die Papershift-Werte sind grobe Rechenbeispiele auf Basis des in dieser Vergleichsseite verwendeten Einstiegspreises von rund 3 € pro Mitarbeiter und Monat.

Wann lohnt sich der Wechsel?

Ein Wechsel von Papershift zum SL-Urlaubsplaner lohnt sich besonders, wenn:

• Sie Papershift hauptsächlich für die Urlaubsplanung nutzen und die Schichtplanung nicht benötigen
• Sie die monatlichen Abo-Kosten einsparen möchten
• Ihre Personaldaten nicht in der Cloud gespeichert werden sollen
• Sie eine schnörkellose Software suchen, die genau eine Aufgabe perfekt erledigt
• Ihr Unternehmen feste Arbeitszeiten hat und keine Schichtplanung braucht
• Die Urlaubsplanung auch ohne Internetverbindung funktionieren soll

Für wen bleibt Papershift die passendere Lösung?

Papershift kann die bessere Wahl sein, wenn Sie echte Schichtplanung, Dienstpläne und Zeiterfassung in einem gemeinsamen Cloud-System benötigen. Wenn Ihre Teams dagegen mit festen Arbeitszeiten arbeiten und Sie vor allem Urlaub, Resturlaub und Abwesenheiten zuverlässig verwalten wollen, ist der SL-Urlaubsplaner meist die fokussiertere und günstigere Lösung.

Fazit

Papershift ist eine gute Wahl für Unternehmen, die Schichtplanung, Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung aus einer Hand benötigen – etwa in der Gastronomie oder im Einzelhandel. Wenn Sie jedoch klassische Arbeitszeiten haben und einfach nur eine zuverlässige Urlaubsplanung brauchen, ist der SL-Urlaubsplaner die schlankere und günstigere Alternative. Einmal kaufen, dauerhaft nutzen, Daten im eigenen Haus behalten.

Häufige Fragen zum Wechsel von Papershift

Kann ich von Papershift zum SL-Urlaubsplaner wechseln?

Ja. Die Einrichtung dauert nur wenige Minuten. Legen Sie Ihre Mitarbeiter an, tragen Sie die Urlaubsansprüche ein, und Sie können sofort loslegen. Am einfachsten ist der Wechsel zum Jahresbeginn.

Was ist, wenn ich doch Schichtplanung brauche?

Der SL-Urlaubsplaner ist spezialisiert auf Urlaubs- und Abwesenheitsplanung. Wenn Sie zusätzlich eine Schichtplanung benötigen, kann Papershift die richtige Wahl sein. Viele Unternehmen stellen aber fest, dass sie die Schichtplanung gar nicht nutzen und nur für die Urlaubsverwaltung zahlen.

Wie viel spare ich im Vergleich zu Papershift?

Bei 20 Mitarbeitern kostet Papershift ca. 720 € pro Jahr – jedes Jahr erneut. Der SL-Urlaubsplaner kostet für 20 Benutzer einmalig 28 €. Die Ersparnis beträgt bereits im ersten Jahr über 690 €. Bis 2 Benutzer ist der SL-Urlaubsplaner sogar dauerhaft kostenlos.