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Urlaubsplaner Kanzlei ohne Cloud

Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung für Firmen, Teams und datensensible Branchen.

Urlaubsplaner für Kanzleien, Steuerberater & Rechtsanwälte

Urlaubsverwaltung für Kanzleien: Deadlines, Fristen und Mandantentermine erfordern eine lückenlose Besetzung. Der SL-Urlaubsplaner sorgt für Überblick – lokal, sicher, ohne Abo.

Kurz gesagt

Wenn Sie eine Urlaubsplanung für Kanzleien ohne Cloud suchen, ist der SL-Urlaubsplaner eine schlanke Alternative zu größeren HR-Systemen.

Besonders passend ist das für Steuerberater, Rechtsanwälte und Notariate, die Fristen, Vertretungen und Datenschutz sauber organisieren wollen, ohne laufende SaaS-Kosten.

Urlaubsplanung in Kanzleien – eine besondere Herausforderung

In Rechtsanwaltskanzleien, Steuerberatungsbüros und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften laufen Fristen und Mandantenerwartungen niemals Pause. Gleichzeitig haben alle Mitarbeiter Urlaubsansprüche, die rechtssicher und fair verwaltet werden müssen.

  • Fristenwahrung sicherstellen: An kritischen Stichtagen muss Fachpersonal erreichbar sein.
  • Vertretungsregelungen: Wer vertritt wen – und wann?
  • Steuertermine beachten: Voranmeldungen, Jahresabschlüsse und Prüfungszeiträume kollidieren mit Urlaubswünschen.
  • Datenschutz: Personaldaten gehören nicht in die Cloud.

Vorteile für Kanzleien und Beratungsbüros

Keine Cloud – volle Kontrolle

Mandantendaten gehören nicht in die Cloud – das gilt auch für Personaldaten. Der SL-Urlaubsplaner läuft vollständig lokal auf Ihrem Kanzleiserver.

Gesetzliche Feiertage integriert

Alle Feiertage für Ihr Bundesland sind hinterlegt. Für Kanzleien mit Standorten in mehreren Ländern: auch Österreich und Schweiz verfügbar.

Urlaubsanträge ausdrucken

Mit dem optionalen Modul "UrlaubsAntrag" drucken Sie rechtssichere Urlaubsantragsformulare direkt aus dem Programm – unterschriftsbereit.

Fehlzeiten-Statistik

Krankenquoten, Urlaubsverbrauch und Resturlaub auf Knopfdruck – nützlich für Jahresgespräche und die Lohnbuchhaltung.

Typische Szenarien in der Kanzlei

Steuerberatungskanzlei: Hochphasen absichern

Zwischen Januar und Mai häufen sich Jahresabschlüsse, Steuererklärungen und Voranmeldungen. Mit dem SL-Urlaubsplaner können Sie Sperrzeiten definieren oder zumindest visualisieren, wann kritische Engpässe entstehen würden.

Rechtsanwaltskanzlei: Vertretung sicherstellen

Jede Praxis muss sicherstellen, dass fristwahrende Maßnahmen auch im Urlaub des Sachbearbeiters ergriffen werden. Eine übersichtliche Abwesenheitsplanung ist dafür die Grundlage.

Elternzeit und Teilzeit

Mutterschutz, Elternzeit und Teilzeitmodelle sind in modernen Kanzleien häufig. Der SL-Urlaubsplaner erfasst alle Abwesenheitsarten mit eigenen Kürzeln – ohne den regulären Urlaubsanspruch zu verfälschen.

Warum einfache lokale Urlaubsplanung für Kanzleien attraktiv ist

Kanzleien brauchen oft keine komplexe Personalsoftware, sondern vor allem klare Sicht auf Abwesenheiten, Sperrzeiten und Vertretungen. Genau darauf ist der SL-Urlaubsplaner ausgerichtet.

Weil die Daten lokal bleiben, behalten Sie die Kontrolle im Haus. Das ist hilfreich, wenn Sie bewusst keine Cloud für Mitarbeiterdaten einsetzen möchten oder zusätzliche Datenschutzabstimmungen vermeiden wollen.

Kostenlos starten – sofort einsatzbereit

Bis zu 2 Benutzer dauerhaft kostenlos. Vollversion ab 28 € einmalig – für die gesamte Kanzleigröße, kein Abo, keine laufenden Kosten.

Drei nachvollziehbare Abläufe im SL-Urlaubsplaner

Die folgenden Produktansichten zeigen keine Kundendaten, sondern eine Demo- bzw. Beispielkonfiguration. Sie helfen bei der Einordnung, welche Schritte die Software unterstützt. Ob ein Urlaub genehmigt werden kann und welche Besetzung erforderlich ist, entscheidet weiterhin der Betrieb.

Jahreskalender des SL-Urlaubsplaners mit Beispiel-Abwesenheiten und Resturlaub

1. Abwesenheiten im Jahresverlauf sichtbar machen

Urlaub, Krankheit und weitere Kürzel werden im Jahreskalender je Konto erfasst. Überschneidungen sind dadurch im gemeinsamen Planungsbild erkennbar; eine automatische Besetzungs- oder Schichtplanung ist nicht Teil dieser Ansicht.

Feiertagsübersicht des SL-Urlaubsplaners für deutsche Bundesländer

2. Feiertage als Planungsgrundlage prüfen

Die Feiertagsübersicht macht regionale Unterschiede nachvollziehbar. Sie unterstützt die Jahresplanung, ersetzt jedoch nicht die Prüfung betrieblicher, tariflicher oder regionaler Sonderregeln durch den Arbeitgeber.

Beispiel eines aus dem SL-Urlaubsplaner erzeugten Urlaubsantrags

3. Antrag und Übersicht dokumentieren

Aus den gepflegten Daten lassen sich Urlaubsanträge und Übersichten ausgeben. Die Freigabe, Unterschrift und die Ablage bleiben bewusst im jeweiligen betrieblichen Prozess.

Stand der Produktansichten: 2026. Die dargestellten Namen und Angaben sind Beispielwerte und keine Kundenreferenzen.

Warum lokale Urlaubsplanung hier passt

  • Personaldaten bleiben lokal im Betrieb oder im eigenen Netzwerk.
  • Bis 2 Benutzer/Konten kostenlos, voll funktionsfähig und sofort nutzbar.
  • Kein Abo: bei Wachstum günstig nach Anzahl der Benutzerkonten erweitern.
  • Windows-Software mit Feiertagen, Ferien, Reports, Excel-Export und Datenübernahme ins Folgejahr.

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