Homeoffice erfassen und verwalten – geht das mit dem SL-Urlaubsplaner?

Ja, Homeoffice-Tage lassen sich im SL-Urlaubsplaner erfassen – ohne dass das Urlaubskontingent belastet wird. Die Lösung: ein eigenes Abwesenheitskürzel für Homeoffice.

Homeoffice-Kürzel anlegen

Im SL-Urlaubsplaner können Sie beliebige eigene Kürzel anlegen, zum Beispiel:

• HO – Homeoffice
• MO – Mobiles Arbeiten
• FB – Fernarbeit / Remote Work

Beim Anlegen des Kürzels wählen Sie, ob es vom Jahresurlaub abgezogen wird oder nicht. Für Homeoffice wählen Sie kein Urlaubsabzug – die Tage erscheinen dann in der Jahresübersicht, lassen das Urlaubskonto aber unverändert.

Warum Homeoffice im Urlaubsplaner erfassen?

Auch wenn Homeoffice kein „Urlaub“ ist, profitieren Teams von der Übersicht:

• Kollegen sehen sofort, wer heute im Büro und wer remote ist
• Führungskräfte können Präsenzzeiten pl anen
• Homeoffice-Tage lassen sich monatlich auswerten
• Betriebsvereinbarungen zum Homeoffice-Kontingent können dokumentiert werden

Homeoffice und Urlaubsplanung kombinieren

In der Jahresübersicht sehen Sie auf einen Blick: Wer ist im Urlaub, wer ist krank, wer arbeitet von zuhause? Das erleichtert die Besprechungsplanung und Projektkoordination erheblich.

Gibt es eine mobile App für Homeoffice-Mitarbeiter?

Der SL-Urlaubsplaner ist eine Windows-Desktop-Anwendung. Über den optionalen Web-Zugang können Mitarbeiter per Browser (auch von zuhause) Abwesenheiten einsehen – Einträge werden dann vom zuständigen Nutzer im Hauptprogramm vorgenommen.